为深入贯彻落实关于教育的重要论述,进一步推动和深化产教融合、校企合作,充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要主体作用,强化产教融合型企业的带动引领示范作用,按照国家发展改革委和教育部关于《百老汇手机端下载》的工作部署、《百老汇app》以及《百老汇app》要求等文件精神,公司制定以下产教融合、校企合作三年发展规划。
一、发展思路
未来三年的时间里,公司将进一步巩固以往校企合作所取得的成果,按照"资源共享,优势互补,责任同担,利益共享"的原则,加快打造具有国际水平的现代应用型教育体系,培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业素养的高素质、高技能的应用型人才,促进应用型院校深化教育改革、提升教育培训质量,结合网络安全领域转移升级对技能人才的需求,校企双方开展多层次、多形式的合作,建立稳定的校企合作关系,促进企业发展、提升企业的竞争力。
二、合作院校选择
以工科为主要优势学科的大学及职业技能院校,为本次我公司校企合作优先选择对象,合作院校包括齐鲁工业大学、山东政法学院、泰山学院、山东管理学院、山东服装学院等。
三、预期目标
(一)利用已建成的科研工作站、联合实验室等载体,通过校企合作中的定向人才培养机制、项目合作、学术交流平台等形式,拓宽企业与学校人才的视野,培养学校学生的实践应用能力,提升企业自我研发能力及生产加工能力。
(二)通过校企合作建立联合培养机制,通过“联合实验室”、“创新班”等形式,利用双方资源优势,充分发挥学校育人机制和企业用人机制的耦合作用,通过共同制定定向培养招生计划、共同制定人才培养计划、共同参与专业建设、共同组建教师队伍、共同实施教育教学、共同开展考核评价,培养符合企业和社会需求的网络安全高技能人才。
(三)通过校企合作,为企业引进更多优秀的、与需求相符且专业对口的学生提前进入企业实习,让实习学生提前了解岗位工作内容、企业文化,增进企业认同感,增加实习学生保留率,同时缩短企业新员工培训周期及培训成本,亦可缓解企业阶段性技术人员紧缺问题。
四、合作内容及方式
与合作学校确定的合作内容有:建设联合研发实验室、定向人才培养、学术交流、科研转化等,随着合作的加深和需要,可以拓展更深层次的合作领域。
(一)建设联合研发实验室
公司进行创新,分别与泰山学院、山东管理学院、山东特殊教育职业学院等合作,建设联合实验室,建立良好的“产、学、研”相结合的机制,建成了多个研发实验室,同时为合作开展科技项目的教师及学生提供专门办公、小试条件,合作的科技项目做成真正面向市场、面向客户、具有实用性的技术。
(二)定向培养人才
遵循产教融合、校企合作的基本规律,充分发挥企业的龙头企业作用,建立定向人才培养的长效机制,形成多层次、多形式的人才培养模式;校企双方根据创新班专业教学计划和课程教学大纲要求,共同制定完成学生实习实训计划实施和安排;企方依教学要求接受创新班学生观摩、操作、实习等实践教学环节安排,并配合教学计划为创新班学生提供设备、场地、人员等方面的支持;关注参与定向培养学生的外部论证,实现培养内容的社会适应性和合作岗位针对性的充分兼顾与融合,在满足本企业合作岗位要求外,避免学生形成培养内容的针对性太强而知能面过窄,从而导致学生进岗后的转岗困难。
(三)学术交流
借用合作高校的国内外影响力,有选择的参与合作高校组织及举办的专家培训、进修学习及技术研讨活动等,以拓展技术开发思路。
(四)科研项目合作
以高端社备核心功能部件设计、智能制造和技术服务为切入点,以创新驱动为核心,整合国内优质资源,通过科技创新和体制创新,探索产学研资政协同创新和科技成果产业化模式,构建科技研发、科技转化、产业孵化和人才培养与聚集平台,打造网络安全行业高端人才汇聚和培养基地。
(五)技能大赛
企业及学校高度重视学生专业实践技能的培养,通过网络安全技能大赛号召激励学生认真努力学习知识技能,学以致用,提高学生的实操技术能力。同时,进一步总结经验,积极创新人才培养模式,全面提高人才培养质量。
五、预期目标
2022-2024年,三年内建立并完善10所网络空间安全产业学院,开展企业实习实训及定向培养工作,三年内开展每年3个月以上实习实训累计达2000人以上,定向培养1000人以上。
六、保障措施
(一)资金保障
双方在合作过程中,做到项目资金专款专用。严格按照项目计划和项目预算批复开展项目推进及资金使用事宜,严把项目资金关,内部定期检查,严禁项目资金截留挪用,确保资金安全运行。
(二)职责明确
与合作单位签订必要的合作协议,明确各方职责权利义务、合作范围及内容,保障学生在企业实训的设备、场地等基本条件,确保学生完成实训任务,同时学校为企业人员提供培训、技术等方面的支持。
(三)加强沟通
产教融合、校企合作实施中,双方要定期沟通,就人才培养、项目实施、学生实训、学术交流等过程进行不断的加以改进,以便提高专业水平和实践能力。